L'établissementL'AssociationLe projet d'associationLe projet d’association , renouvelé tous les 5 ans constitue la ligne de conduite à suivre pour l’association, ce qui permet d’avoir une direction commune pour tous les membres et partenaires. Le projet permet donc d’harmoniser les objectifs de chacun. Le projet d’association en cours à la MFR de Bernay en Champagne a été défini en 2018 et cours jusqu’en 2023. Le titre de celui est « Savoir être, viser la qualité pour préparer les jeunes à l’insertion professionnelle et à la citoyenneté ».
Il prend en compte plusieurs axes d’actions exprimés à travers trois grands objectifs: Dire ce que nous sommes... et ce que nous voulons être Dire ce que nous voulons... pour les personnes que nous accueillons et accompagnons Dire ce que nous faisons... et ce que nous voulons faire avec les jeunes, les parents Résumé du projet 2019-2023 Le conseil d'administrationLe conseil d’administration est constitué de membres parents, parents d’anciens élèves, d’anciens élèves et différents partenaires comme des maitres de stage. Il est ouvert à tout partenaire direct ou membre de l'association souhaitant en faire partie. Il est responsable de la gestion financière de l’association et contrôle l'action du directeur sur ce plan. Il dresse les lignes directrices sur le fonctionnement global de la MFR, le plus souvent en concertation avec la direction, mais aussi des différentes équipes. Il contribue également, par la représentativité de ses membres à l'image et au développement local de l'établissement.
Pour l'année 2023-2024 les membres qui composent le Bureau de l'association sont:
Les salariésVous pouvez trouver ci dessous l'organigramme avec l'ensemble des salariés de la MFR : Les salariésde la MFR de Bernay en Champagne, dont vous pouvez trouver l'organigramme ci dessous, travaillent en partenariat avec le conseil d'administration et appliquent les décisions de celui-ci sous la direction de Mme Marie Vannier. Ils sont répartis sur plusieurs pôles (pédagogique, administratif, vie résidentielle et entretien...) mais travaillent au contact des jeunes de la MFR et participent donc tous à l'évolution de celui ci au sein de la MFR. Certains salariés ont des rôles spécifiques de référents à l'échelle de l'établissement: |